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2018年高层次人才考核工作座谈会召开
来源: 发布日期:2019年01月10日 点击数:

本网讯(通讯员王汉辉)1月8日下午,学校召开2018年度高层次人才考核工作座谈会。副校长钟儒刚出席并讲话。会议由人事处处长刘金雄主持。

钟儒刚高度肯定了此次座谈会的积极意义,并就加强人才队伍建设、更好发挥高层次人才作用提出两点要求。一要注意处理好六个关系,即处理好科研管理与人才管理的关系、外聘专家与校内人才更好合作的关系、履行协议与保护学者尊严的关系、激励和约束相结合的关系、横向科研合作与劳务外包的关系、科研业务考核与综合考核的关系;二要加强对考核结果的运用。既要表彰优秀典型,又要对考核基本合格、不合格人员采取一定的约束和帮扶措施。

会上,人事处副处长熊昌娥汇报了学校2018年高层次人才考核工作的情况;各参会代表围绕高层次人才队伍建设、调动人才积极性进行了深入的交流与探讨。

各教学院、科研平台、教务处、科研处等部门负责人参加了会议。

本次考核的高层次人才包括百人计划学者、楚天学者、彩虹学者、揽月学者和2012-2017年引进的博士,涉及年度考核、中期考核和聘期考核。

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